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薪酬福利

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1、工作時間:每天7.5小時工作制;周末雙休。

2、試用期限:應屆畢業生或工作一年以下的員工試用期為6個月;具有一年以上且三年以下工作經驗的員工試用期為4個月;具有三年以上工作經驗的員工試用期為3個月。

3、合同簽署:按國家法律規定,入職后簽訂試用期勞動合同;試用期結束,經雙方互相考核后,簽定國家正式勞動合同,一期3年。

4、工資:試用期員工執行試用期薪酬體系,每月15日按時發放工資;試用期結束,簽定國家正式勞動合同并執行公司正式員工薪酬體系。

5、獎金:試用期為固定工資制,無獎金;試用期結束后實行工資+獎金+獎勵+激勵+補貼+福利,獎金包括:項目產值獎、年終獎、管理獎、經營信息獎、經營支持獎、清欠獎、業務建設獎。

6、獎勵:包括技術成果獎、優秀員工獎、注冊工程師獎等。

7、激勵:包括利潤獎、經理嘉獎、董事長嘉獎、激勵股份等。

8、社保基金:簽定試用期勞動合同并辦理完成招工手續后,按國家法律規定為員工辦理社會保險(5險)和公積金(1金)。

9、補貼:包括住宿補貼、餐補、交補、話補、防暑降溫補貼、采暖補貼、差旅補貼等。

10、福利:帶薪年假、法定節假日、節日物資、文體活動、結婚賀禮、慰問金、撫恤金、健康體檢、教育培訓、超長產假、超長婚假等。

11、其他:公司為員工辦理人身意外險、設計責任險,公司設“員工互助基金會”,針對員工遭受意外傷害時,給予資金幫助。

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